Programa de Mentoría de Liderazgo

El mentoring tiene la función de ofrecer una visión sistémica, una insatisfacción positiva con el intercambio de experiencias en temas específicos y nuevas ideas, entre pares de una misma organización.

Los beneficios que aporta el mentoring a estos colectivos son:

• Acelerar y hacer más eficiente la toma de decisiones.

• Enriquecer el repertorio, agregando diversidad al pensamiento de innovación.

• Promover la alineación de conocimientos entre pares de diferentes áreas, así como la fuerza de unión para pedir cambios en la organización.

Los grupos se forman con un acuerdo de confidencialidad y con el número de participantes estipulado por el mentor.

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